Здравейте. Моля за вашата помощ по следния казус:
Управителят на дружеството е в едноседмичен отпуск. Определен е човек, който да го замества. Направихме пълномощно, с което го овластяваме да подписва определени документи и т.н. Заместникът обаче иска да бъде съставена и заповед за вътрешно заместване за тази една седмица. Рових в Кодекса на труда и като единствени относими членове намерих чл. 68, ал.1, т.3 и чл. 259. В "Човешки ресурси" ми казаха обаче, че нито един от тези членове не бил относим.
Имало заповед от Централното ни управление /защото ние сме клон/, в която си било определено кой да е заместник и не е в обхвата на нашите правомощия като клон, да определяме това. Достатъчно било само пълномощното за подписване на определени документи.
Как да процедирам?
- Дата и час: 03 Дек 2024, 19:25 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Заповед за вътрешно заместване
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
7 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Заповед за вътрешно заместване
Здравейте ,по мое мнение е недопустимо да се сключи трудов договор за заместване на управител на търговско дружество ,понеже в писмо № 26-234 от 15.11.2012г. на МТСП изисква както заместваното лице в случая управителя така и заместеното лице да имат качество на работник или служител. А управителя според разпоредбите на ТЗ не се назначава с трудов договор следователно няма такова качество, а с граждански –договор за управление и контрол наподобяващ договор за поръчка по ЗЗД.
-
Pause - Активен потребител
- Мнения: 1615
- Регистриран на: 29 Авг 2008, 16:14
Re: Заповед за вътрешно заместване
Тогава мога ли да пусна тази заповед, позовавайки се единствено на правилника за вътрешния трудов ред, в който на управителя е разрешено да издава заповеди.
Например - на основание чл. 20 от правилника за вътрешния трудов ред, определям за мой заместник лицето..........................., за периода от...........до.................
В такъв случай няма да се позовавам на Кодекса на труда, а само на правилника за ВТР. Възможно ли е?
Например - на основание чл. 20 от правилника за вътрешния трудов ред, определям за мой заместник лицето..........................., за периода от...........до.................
В такъв случай няма да се позовавам на Кодекса на труда, а само на правилника за ВТР. Възможно ли е?
- novell_hp
- Младши потребител
- Мнения: 32
- Регистриран на: 09 Юли 2015, 15:34
Re: Заповед за вътрешно заместване
Може да се сключи срочен трудов договор с лицето определено да го замества,но не като заместник на управителя ,а договор за прокура като срочен и по този начин замести управителя в обикновената му дейност на основание чл.23 ТЗ и чл.67 и 68 КТ избора е по целесъобразност съобразно преследваната легитимна цел.
-
Pause - Активен потребител
- Мнения: 1615
- Регистриран на: 29 Авг 2008, 16:14
Re: Заповед за вътрешно заместване
Pause написа:Може да се сключи срочен трудов договор с лицето определено да го замества,но не като заместник на управителя ,а договор за прокура като срочен и по този начин замести управителя в обикновената му дейност на основание чл.23 ТЗ и чл.67 и 68 КТ избора е по целесъобразност съобразно преследваната легитимна цел.
Не заблуждавайте хората, каква прокура, какви пет лева?
- sunrise
- Активен потребител
- Мнения: 3621
- Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34
Re: Заповед за вътрешно заместване
sunrise написа:Pause написа:Може да се сключи срочен трудов договор с лицето определено да го замества,но не като заместник на управителя ,а договор за прокура като срочен и по този начин замести управителя в обикновената му дейност на основание чл.23 ТЗ и чл.67 и 68 КТ избора е по целесъобразност съобразно преследваната легитимна цел.
Не заблуждавайте хората, каква прокура, какви пет лева?
Вие ,ще кажете в писмо №№ 70/29 от 10.09.2009 г на МТСП е дадено разяснение, че договорите за прокура са договори за управление и контрол на търговски дружества, на едноличните търговци или на неперсонифицираните дружества. Отношенията между прокуриста и търговеца се уреждат с договор (чл. 23 от Търговския закон). Тъй като законът не поставя изрично изискване по отношение на формата, договорът може да бъде сключен както като трудов, така и като граждански договор.
-
Pause - Активен потребител
- Мнения: 1615
- Регистриран на: 29 Авг 2008, 16:14
Re: Заповед за вътрешно заместване
Освен писма на разни министерства и службички има Търговски закон. Та според него, прокурата се учредява договор и пълномощно и подлежи на вписване в търговския регистър.Прокуристът НЕ ЗАМЕСТВА управителя. И как като управителят няма да го има седмица, ще успее собственикът да учреди прокурата, да я впишат, че и да му регистрират договора?
- sunrise
- Активен потребител
- Мнения: 3621
- Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34
7 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 30 госта