forum.lex.bg

Здравейте.
Разпоредба от Кодекса на труда е обявена от конституционния съд за противоконституцинна. Какво означава това ?

1. Въпросната разпоредба се отменя автоматично с РКС.

2. Въпреки РКС разборедбата е в сила до момента, в който не бъде отменена от актосъставителя.

Предварителни благодарности за отговорите.
Поздрави.

Нормативни актове или отделни техни разпоредби , обявени за противоконституционни , не се прилагат от деня на влизането на решението в сила ( РКС се обнародва в 15 - дневен срок от приемането му и влиза в сила 3 дни след това).

Вижте РКС 22 от 1995 г . по к . д . 25/95 /ДВ , бр . 105 от 1995 г , също така чл . 151 ал . 2 от КРБ .

Актосъставител може да има от ИТ по КТ. Но пък той не може да отменя разпоредби.
От съвместното тълкуване на чл. 151 ал. ІІІ и 150 ал. ІІ се извежда, че по висящите правоотношения законът не преживява.
(А по едно решение на КС по КТ съм коментирал тук.)

Благодаря за отговорите.
Всъщност въпросът ми бе точно за промените в КТ относно отпуските.
Поздрави.