forum.lex.bg

Колеги, моля ако някой може да ми помогне със съвет по следния въпрос.
Едно лице е регистрирало ЕООД, управлението се извършва от него като едноличен собственик. Предметът на дейност е оказване на мед. помощ. ЕООД е регистрило мед. център, в които работят различни лекари, вкл. и управителя, който също е лекар и работи по специалността си. Управителят решава да кандидатства за нова работа по специалността си. Необходим му е документ за трудов стаж по специалността. С какъв документ този управител би могъл да докаже, че освен че е бил управител на ЕООД е оказвал и медициниска помощ. Вярно е, че е издавал мед. документи, но какъв акт би могъл да представи пред дадена институция, като доказателство, че има стаж по специалността. Управителят има осигурителна книжка, но тя не доказва работа по специалността. Дали би могла да върши работа сл. бележка от самия управител, в която да удостовери, че е работил и по специалността. Предварително благодаря за мненията.

Въпросът е интересен. Може би трябват повечко от един документа - например, учредителния акт на ЕООД-то. Справката от НОИ би вършила работа, ако са внасяни осигуровки И ЗА ТАЗИ дейност.

Документите за трудов стаж се издават от работодателя. В конкретния случай работодател , управител и медицинско лице саедно и също лице.Следователно би трябвало лицето да има два трудови договора- като управител и като медицинско лице и да удосотовери това обстоятелство чрез служебна бележка, издадена от самия него.