Здравейте,
Работодателят ми иска да ми възложи нови задължения,които до този момент ги изпълнява друг служител във фирмата.Допълнително възнаграждение за тези нови задължения не се предлага.Въпросът ми е има ли право чрез промяна на длъжностната характеристика или чрез заповед да ме задължи да приема?
- Дата и час: 30 Ное 2024, 20:53 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Възлагане на допълнителни задължения без промяна на заплата
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Възлагане на допълнителни задължения без промяна на заплата
Последна промяна tansita на 28 Ное 2018, 09:29, променена общо 1 път
- tansita
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 27 Ное 2018, 17:52
Re: Възлагане на допълнителни задължения без промяна на запл
И по двата начина може да ви задължи.
Промяната в дл.характеристика може да обжалвате.
Заповедта - не.
Промяната в дл.характеристика може да обжалвате.
Заповедта - не.
Veritatem dies aperit
- borovinka
- Активен потребител
- Мнения: 1515
- Регистриран на: 18 Авг 2011, 14:41
- Местоположение: Lawrence, KZ
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Google Adsense [Bot] и 33 госта