forum.lex.bg

До колкото съм запозната ако майката е на безсрочен договор нямат право да я съкратят ако детето не е навършило 3 години. Важи ли същото и за бащата?

Нямат право да я уволнят не е съвсем точното понятие. Работодателят има право да я съкрати, но за определени основания е длъжен да поиска разрешение от Инспекцията по труда, което в известен смисъл препятства възможността му свободно да съкращава работници или служители още повече, че има голяма вероятност Инспекцията да откаже да даде такова разрешение. Чл. 333, ал. 1, т.1 от Кодекса на труда обаче е категоричен, че тази закрила срещу уволнение се ползва само от майката на 3-годишното дете. Тоест, на пръв поглед за бащата това не важи. Отделно обаче, ако майката е в отпуск поради отглеждане на малко дете, бащата може с нейното съгласие да ползва този отпуск, който ѝ се полага по право, но в този случай отпускът за майката се прекъсва. Тогава, ако бащата ползва такъв отпуск, той не може свободно да бъде уволняван, тъй като попада в групата на закриляните работници или служители по чл. 333, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда. Ако бащата не ползва такъв отпуск, може да бъде съкращаван съобразно общия ред.