forum.lex.bg

Здравейте,
от 16 години работя в сферата на образованието, като от осем години съм помощник-директор в основно училище на договор за неопределено време.
След спечелване на конкурс за директори, директорът ме извика и ми каза, че ще бъда преназначена на учителска длъжност на срочен договор и по- ниска заплата.
Мотивите са изразени устно, че иска да назначи друг заместник-директор.
Заплаши ме, че ако не подпиша допълнителното споразумение по чл.119 ще преминем към уволнение.
До момента съм работила с двама директори, които се пенсионираха, нямам налагани наказания и забележки за работата ми.
Какви са моите права в тази ситуация?
Какво мога да направя, за да се защита?

Това е предложение, което можете да приемете ..но може и да откажете..
Възнаграждението Ви е отразено в трудовия Ви договор..освен по Ваша молба /хихи /.. то неможе да бъде намаляно..има възможност да бъдете преназначена на друга длъжност , но НЕ се съгласявайте да е по срочен договор..