forum.lex.bg

Здравейте , имам следния проблем. Работя в частна фирма 2г.7мес. В инвитро процедура съм. При предния ми опит работодателя ме пусна в отпуск, 20 дни календарни. Опита ми беше неуспешен и се върнах на работа. Казуса ми е че неискам и при този опит въпросната отпуска ( и то в календарни дни)! , а болничен , който работодателя ме предупреди да не вземам. Работя 195 часа месечно . Как мога да се защитя в този случай от некоректния работодател?

Не разбирам от какво смятате да се защитавате и как точно е некоректен работодателят. При положение, че в тази си част КТ е толкова неграмотно написан, че работодателят може да ви даде силом 5 дни на това основание, а той ви е дал 20.
Болничният лист се издава от медицинските органи, работодателят може да го оспори, но ако е действителен (а явно ще бъде, поне този от деня на пункцията) оспорването е безсмислено. А ако имате предвид болничен лист за периода на стимулация - не ви се полага само на това основание и работодателят е в правото си да го оспорва.