forum.lex.bg

Лице назначено на 15.12.15г по чл. 67/1/1 във връзка с чл. 70/1 иска да напусне по собствено желание, НО....в договора пише, че предизвестието е еднакво и за двете страни и това: "срокът на предизвестието е 30 дни след 15.06.16 г./това е шест месечния срок на изпитване/. Какво означава това:
1. Че ако си даде предизвестие примерно от 15.04.16 започва да тече 1 месец и след него си тръгва, или
2. Трябва да отработи 1 месец предизвестие + още 2 месеца / тези 2 месеца са остатъка от този 6 месечен пробен период/
Как да постъпи човека, той работи като продавач в магазин и иска да се махне от там по-бързо?

5555556 написа:Лице назначено на 15.12.15г по чл. 67/1/1 във връзка с чл. 70/1 иска да напусне по собствено желание, НО....в договора пише, че предизвестието е еднакво и за двете страни и това: "срокът на предизвестието е 30 дни след 15.06.16 г./това е шест месечния срок на изпитване/. Какво означава това:
1. Че ако си даде предизвестие примерно от 15.04.16 започва да тече 1 месец и след него си тръгва, или
2. Трябва да отработи 1 месец предизвестие + още 2 месеца / тези 2 месеца са остатъка от този 6 месечен пробен период/
Как да постъпи човека, той работи като продавач в магазин и иска да се махне от там по-бързо?

Не си посочил в в чия полза е уговорен срокът за изпитване. Ако не е изрично записано - значи

Чл. 70. (2) В договора по ал. 1 се посочва в чия полза е уговорен срокът за изпитване. Ако това не е посочено в договора, приема се, че срокът за изпитване е уговорен в полза и на двете страни.

Ако е така - следва

Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.

"Не си посочил в в чия полза е уговорен срокът за изпитване". - пише само това:" предизвестието е еднакво и за двете страни и срокът на предизвестие е 30 дни след 15.06.
Това значи, ако разбрах правилно, че в изпитателния срок може да напусне веднага без да пуска предизвестие ли? И ако минат 6 месеца ще трябва да пуска предизвестие? Така ли е?
Благодаря за вкючването до сега!

5555556 написа:"Не си посочил в в чия полза е уговорен срокът за изпитване". - пише само това:" предизвестието е еднакво и за двете страни и срокът на предизвестие е 30 дни след 15.06.
Това значи, ако разбрах правилно, че в изпитателния срок може да напусне веднага без да пуска предизвестие ли? И ако минат 6 месеца ще трябва да пуска предизвестие? Така ли е?
Благодаря за вкючването до сега!

Ако така е записано - да, може да напусне без предизвестие.
То затова и са написали "след 15.06".
В повечето случай, работодателите извиват ръце и пишат срокът за изпитване в тяхна полза.

Благодаря за отговорите.