мога ли ...
Публикувано на: 22 Авг 2007, 15:52Мога ли да прекратя без предизвестие трудов договор със срок на изпитване 6 месеца?Същият е сключен в полза на работодателя.
Страница 1 от 1
Публикувано на: 22 Авг 2007, 15:52Публикувано на: 22 Авг 2007, 16:11не може
Публикувано на: 22 Авг 2007, 16:55въпросът е дали можете??
да,можете по принцип, но си има негативни последици....
да,можете по принцип, но си има негативни последици....
Публикувано на: 22 Авг 2007, 17:40До изтичане на срока на изпитване страната, в чиято полза е уговорен може да прекрати договора БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ - Чл. 71, ал. 1 КТ. 
Не знам Вие коя страна сте по договора...
Не знам Вие коя страна сте по договора...
Публикувано на: 23 Авг 2007, 15:48това ми е известно,обаче въпреки това може да се прекрати договора и без предизвестие.просто служителя ще дължи едно възнаграждение на работодателя.
Публикувано на: 23 Авг 2007, 15:51това ми е известно,обаче въпреки това може да се прекрати договора и без предизвестие.просто служителя ще дължи едно възнаграждение на работодателя.
Публикувано на: 23 Авг 2007, 16:40Аз все пак не разбрах задалият въпроса под "мога ли" какво разбира:
дали е работник, който иска да си прекрати договора, сключен със срок на изпитване в полза на работодателя или е работодател, който се чуди дали може да прекрати без предизвестие такъв договор.
Не ми е ясно също изтекъл ли е срока на изпитване...
дали е работник, който иска да си прекрати договора, сключен със срок на изпитване в полза на работодателя или е работодател, който се чуди дали може да прекрати без предизвестие такъв договор.
Не ми е ясно също изтекъл ли е срока на изпитване...