- Дата и час: 24 Апр 2025, 10:54 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА РАБОТА
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА РАБОТА
от tsvetanka666 » 18 Юли 2007, 10:38
ВРЪЩАТ ЛИЦЕ НА РАБОТА.ПРИ УВОЛНЕНИЕТО МУ ИМА НЕПОЛЗВАН ОТПУСК, ЗА КОЙТО НЕ МУ Е ПЛАТЕНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ.ЩЕ МУ СЕ ПРИЗНАЕ ЛИ ЗА НЕПОЛЗВАН ИЛИ ЩЕ МУ СЕ ИЗПЛАТИ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ.ДЕЛОТО Е ПРОДЪЛЖИЛО ПОВЕЧЕ ОТ 6 МЕСЕЦА
- tsvetanka666
- Нов потребител
- Мнения: 6
- Регистриран на: 13 Юли 2007, 14:30
от rts » 18 Юли 2007, 15:28
Мисля, че възможни са и двата варианта (ако няма изрично произнасяне на съда по въпроса), защото:
1. С прекратяването на трудовия договор (макар и незаконосъобразно) е възникнало задължение на работодателя да начисли и изплати обезщетение за неизползван отпуск, така, че макар и със закъснение изплащането няма да е незаконосъобразно, но
2. от друга страна уволнението е признато за незаконосъобраазно и работникът се връща на работа - ако до новото започване на работа обезщетението не бъде платено, считам, че неизползвания отпуск вместо да се изплаща може да бъде ползван.
1. С прекратяването на трудовия договор (макар и незаконосъобразно) е възникнало задължение на работодателя да начисли и изплати обезщетение за неизползван отпуск, така, че макар и със закъснение изплащането няма да е незаконосъобразно, но
2. от друга страна уволнението е признато за незаконосъобраазно и работникът се връща на работа - ако до новото започване на работа обезщетението не бъде платено, считам, че неизползвания отпуск вместо да се изплаща може да бъде ползван.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
от tsvetanka666 » 19 Юли 2007, 16:20
А АКО СА МИНАЛИ ТРИ ГОДИНИ - ДАВНОСТНИЯТ СРАК ЗА ПОЛУЧАВАНЕ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО ЗА НЕПОЛЗВАН ОТПУСК - ЛИЦЕТО ЩЕ ЗАГУБИ ЛИ СУМАТА?
- tsvetanka666
- Нов потребител
- Мнения: 6
- Регистриран на: 13 Юли 2007, 14:30
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 39 госта